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  • Obermaterial: Textil
  • Innenmaterial: Textil
  • Sohle: Sonstiges Material
  • Verschluss: Schnürsenkel
  • Materialzusammensetzung: Textil, 100% Polyester
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Mit der Studie versuchen die Grünen, im Bundestagswahlkampf ihre Forderung nach einem schnellen Ende der Förderung und Verstromung der klimaschädlichen  VogueZone009 Damen Schnalle Zehe Rund Mittler Absatz Pu Leder Rein Pumps Schuhe Grün
 zu untermauern. Die Große Koalition hat noch keinen konkreten Ausstiegsbeschluss gefasst - auch aus Sorge vor Arbeitsplatzverlusten. Nach Plänen von Schwarz-Rot soll von 2018 an zunächst eine Kommission ermitteln, wie der Strukturwandel in den drei Braunkohlerevieren organisiert und finanziert werden kann. Die Studie zeige aber, "dass der Strukturwandel auch im Braunkohlesektor längst Tatsache ist", schreiben die Autoren von Arepo Consult.

Seit der Wiedervereinigung ist demnach die Zahl der Arbeitsplätze in Braunkohlegruben und -kraftwerken drastisch gefallen, von mehr als 115.000 auf nur noch knapp 20.000, das sind weniger als 0,07 Prozent aller Beschäftigten hierzulande. Zum Vergleich: Im  Ökostrom -Sektor arbeiten laut dem Bundesverband  Erneuerbare Energien  etwa 330.000 Menschen. Der Bundesverband Braunkohle wies auf Anfrage darauf hin, dass seine Unternehmen auch für Beschäftigung bei Zulieferern sorgten und spricht von insgesamt etwa 50.000 Arbeitsplätzen. Aber selbst das wäre bundesweit ein Anteil von weniger als 0,2 Prozent an allen Beschäftigten.

Kündigungsschutz bei Krankheit: Kündigungen möglich

Teilweise geht unter Arbeitnehmern das Gerücht, dass eine  Kündigung während der Krankheit ungültig ist, mit anderen Worten: ein Kündigungsschutz bei Krankheit bestünde. Das ist so nicht richtig. Lediglich nach dem Arbeitsrecht der damaligen DDR war (gemäß § 58d Ar­beits­ge­setz­buch der DDR) die Kündigung während der Krankheit ausgeschlossen.

Nach bundesdeutschem Recht gab und gibt es diese Einschränkung nicht, daher bringt es auch nichts, wenn ein Arbeitnehmer sich mittels Krankmeldung in die Arbeitsunfähigkeit flüchtet. Eine Kündigung im Briefkasten, während Sie krank im Bett liegen kann also absolut wirksam sein.

Darüber hinaus kann die  Krankheit selbst ein Kündigungsgrund  sein, denn der Kündigungsschutz lässt in diesem Fall eine personenbedingte Kündigung zu: Das ist der Fall, wenn der Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt ist, auf lange Sicht arbeitsunfähig sein wird oder häufig kurz erkrankt.

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