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Sozialversicherung

Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer sind Sie in der Regel versicherungspflichtig in der Sozialversicherung und damit insbesondere gegen folgende Risiken geschützt:

  • Krankheit
  • Arbeitslosigkeit
  • Bedürftigkeit im Alter
  • Betriebsunfälle
  • Pflegebedürftigkeit

Ihr Arbeitgeber muss Sie bei der Sozialversicherung anmelden und die Beiträge für diese Versicherungen abführen.

Die Beiträge zur Sozialversicherung werden nach Ihrem Arbeitseinkommen berechnet. Der Beitragsbemessung werden Ihre Bruttoeinnahmen bis zur Höhe der sogenannten Beitragsbemessungsgrenze zugrunde gelegt. Sie und Ihr Arbeitgeber zahlen diese Beiträge in der Regel jeweils zur Hälfte. Ihr Anteil zur gesetzlichen Krankenversicherung erhöht sich noch um einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Die Beiträge zur Unfallversicherung trägt der Arbeitgeber.

Einen Sozialversicherungsausweis, der Ihren Namen und Ihr Geburtsdatum sowie Ihre Rentenversicherungsnummer enthält, erhalten Sie von Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger.

Wenn Sie eine neue Beschäftigung antreten, müssen Sie Ihrem Arbeitgeber den Sozialversicherungsausweis vorlegen. In bestimmten Wirtschaftsbereichen sind Sie darüber hinaus nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz verpflichtet, Ihren Personalausweis, Pass, Passersatz oder Ausweisersatz mitzuführen und auf Verlangen der Zollverwaltung vorzulegen.. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten nachweislich und schriftlich über diese Mitführungspflicht informieren.

Hinweis:  Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihren Arbeitgebern aus dem EU-Ausland nach Deutschland entsandt werden, müssen mit der vom zuständigen ausländischen Sozialversicherungsträger ausgestellten EU-Entsendebescheinigung nachweisen, dass weiterhin die Rechtsvorschriften des Entsendestaates und nicht die deutschen Rechtsvorschriften über soziale Sicherheit gelten.

Als beschäftigte Person sind Sie in der Regel nicht direkt mit der Zahlung der Lohnsteuer, des Solidaritätszuschlags und der Beiträge zur Sozialversicherung konfrontiert, da die Einbehaltung und Abführung dieser Beträge durch Ihren Arbeitgeber erfolgt.

Zu den Verfahren und Dienstleistungen

Freigabevermerk

Dieser Text entstand in enger Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Stellen. Das  Idana, 254218 008, Größe 41, Schwarz
 hat ihn am 22.05.2017 freigegeben.

Die hier dargestellten Informationen werden von service-bw übernommen und regelmäßig aktualisiert.

Aber zurück zur eingangs erwähnten präsidialen Fähigkeit der Verschlimmbesserung. Nachdem das Weiße Haus als offizielle Kündigungsbegründung kommuniziert hatte, dass Comey einfach nicht der Mann für den Job sei, äußerte sich nämlich noch Trump höchstselbst zur Causa. Er gab dem Sender  NBC  ein Interview und erklärte darin, er habe Comey ohnehin feuern wollen. Und das habe er dann auch getan. Aus einer schwierigen Situation wurde damit eine sehr ernste, weil plötzlich die Frage wieder ganz zentral im Raum stand, ob er Comey nicht doch wegen der Russland-Sache gefeuert hatte.

Womit Trump dann auch nicht gerechnet hat: dass sich Comey - wie jeder gute Ermittler - Gesprächsnotizen machte. Und das auch nach einem Treffen mit Trump am 14. Februar, dem Tag, nachdem Trumps Nationaler Sicherheitsberater  Michael Flynn  wegen Verbindungen zum russischen Botschafter in den USA zurückgetreten war. Nach einem Bericht der  New York Times  notierte sich Comey nach dem Treffen folgende Anmerkung von Trump: "Ich hoffe, Sie können die Sache jetzt auf sich beruhen lassen."  Womit die Ermittlungen gegen Flynn gemeint waren.